Empresa

    La estupidez funcional es una forma de gestión promovida por las organizaciones que consiste en eliminar la reflexión crítica de los trabajadores. Consiste en hacer que los trabajadores se centren en sus…

Por María Juliana Gabás de Buenos Aires city, Argentina Durante estos últimos años, me he dedicado a formar a jefes y potenciales jefes en el buen desempeño de su rol. Muchos feedback he tenido…

El doctor Howard Gardner, director del Proyecto Zero y profesor de psicología y ciencias de la educación en la Universidad de Harvard, ha propuesto desde 1993 su teoría de las Inteligencias Múltiples. A través…

El inicio del siglo XXI viene marcado por un entorno económico altamente competitivo que va a obligar a las empresas a hacer un esfuerzo especial para lograr la entera satisfacción de las necesidades de…

La senda o el pasaje que cualquier ejercicio de autoridad y liderazgo encamina, permite el progreso de una forma, estado o formación a otra forma, estado o realidad. El verdadero liderazgo es el que…

Durante los últimos años hemos sido testigos de una evolución dentro del mundo empresarial a la hora de enunciar los cargos de los principales directivos de la organización. La tendencia de nombrar a los…

  Romper con lo habitual y ser diferente convierte al buscador de empleo en un firme candidato a obtenerlo. Y para ello, debe potenciar su personal branding; es decir, su marca personal. Hay que saber,…

“Nuestro objetivo es mandar un mensaje de conciencia en el mundo de la empresa. Lo que intentamos transmitir es que, si todos cambiamos internamente, el entorno también lo hará“. Por extraño que pueda parecerle…

Energía organizacional con una atmósfera favorable, ayuda a mejorar la productividad de tus colaboradores, esto se obtiene cuando las costumbres que caracterizan a la empresa están bien definidas y transmiten una visión clara de…

El empowerment o empoderamiento es una técnica o herramienta de gestión que consiste en delegar, otorgar o transmitir poder, autoridad, autonomía y responsabilidad a los trabajadores o equipos de trabajo de una empresa para que puedan tomar…

Un líder emocionalmente inteligente es consciente de que las emociones que sentimos en el trabajo tienen una influencia en la eficacia, eficiencia y en el entorno laboral. Cuando sentimos una determinada emoción, cada persona…

Resumen del libro “El poder de las mentes trabajando” - Karl Albrecht De acuerdo con Albrecht, cuando se reúne un grupo de personas inteligentes en una organización, tienden a la estupidez  colectiva. Aunque esta…